无故被辞退，劳动合同问题

合同纠纷

无故被辞退，劳动合同问题

无故被辞退，劳动合同问题本人今年54岁，农民户口，在大秦铁路下属的怀柔一个工区段工作已有20余载，开始的工作是食堂厨师，年纪大了之后的工作就是看门，一直没有签过任何劳动合同，没有上过保险，今天被电话通知辞退，我想咨询一下这个我应该怎么维权，从哪入手，麻烦您帮帮我

问题状态：已过期
提问人：默默890（北京）
提问时间：2011-03-16 21:16

已有7位律师回答了该问题

律师律师2011-03-16 21:17

可以要求赔偿。

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律师律师2011-03-16 21:35

未签劳动可能已过诉讼时效。你可以通过劳动仲裁主张经济补偿金，并补缴保险（如不能补缴，则赔偿损失）。如有需要，可来电咨询详谈。

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律师律师2011-03-16 22:04

可以要求单位支付双倍工资赔偿金,经济补偿金,赔偿社保费用.协商不成,申请劳动仲裁维权.

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赵江涛律师2011-03-16 22:25

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

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陈晓云律师2011-03-17 08:58

1、要求未签合同的双倍工资、保险赔偿、辞退的赔偿金、一次性生活补助费；
2、协商不成，可申请劳动仲裁。

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李同红律师2011-03-17 10:08

可以要求单位支付双倍工资赔偿金、经济补偿金，赔偿社保费用。协商不成可申请劳动仲裁。

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律师律师2011-03-17 13:57

先协商.协商不成的,可申请劳动仲裁.有困难可委托律师提供帮助.如需要与我联系.

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