只要能够证明你没有严重违反公司规章制度，就可以依法申请劳动争议仲裁，并向公司主张违法解除劳动合同的经济补偿金。

可以申请仲裁。要求公司出示开除的规章制度，否则就是违法解除合同，可要求赔偿金。

1、可以申请仲裁；
2、公司如果无证据证明你严重违反了公司的规章制度，就应当向你支付赔偿金

公司是书面开除你们，还是口头开除。如果是口头的话，你们一定得要求公司出具书面的辞退通知书，然后才好申请劳动仲裁维权，否则单位未必会承认开除你们的事实。

可以申请劳动仲裁要求违法解除 的赔偿金。

这种情况可以申请劳动仲裁。

您好：
可以要求仲裁
如果公司不能提供开除你的合法理由 就是违法解除 可以要求公司赔偿