我试用期内提前三天跟厂里发了EMS辞职申请，今天已经到期了，

其他

我试用期内提前三天跟厂里发了EMS辞职申请，今天已经到期了，我试用期内提前三天跟厂里发了EMS辞职申请，今天已经到期了，我可以要求厂方跟我结算工资吗？行政部说要扣我的培训费合理吗？厂方不按劳动法算工资，我如果要申请劳动仲裁需要那些证据？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-12 14:53

已有5位律师回答了该问题

110网律师2015-06-12 14:55

正常的培训费用可以扣除，但要有充分证据，劳动仲裁所需具体证据较多，如果需要，可以电话联系

电话咨询在线咨询
雷衍祥律师2015-06-12 14:55

可以要求厂方结算工资，扣培训费不合理，不按劳动法算工资可以仲裁。

电话咨询在线咨询
袁伟律师2015-06-12 14:57

可以要求结算工资。

电话咨询在线咨询
赖贺明律师2015-06-12 14:59

正规的培训才能要求培训费，否则都是不合理的。

电话咨询在线咨询
110网律师2015-06-12 14:59

试用期内辞职的提前三天通知用人单位。你可以跟厂方结算工资。合同有没有约定扣培训费的相关条款。你如果申请劳动仲裁需要提交身份证、用人单位的工商登记、劳动合同、工资证明等

电话咨询在线咨询

咨询专业律师