用人单位不与我签合同也未提前30天辞退我如何补偿 广东中山一家企业，我从2008年10月10日入职到2009年5月27日（到此日不上班）公司于不满意我工作为由没有提前书面通知30天把我辞退了。我的职位是采购开发.底薪(有提成)是1500。公司没有与我签合同，按照《劳动合同法》的规定
1.用人单位是否向我支付每个月的双倍工资？（双倍工资计算是不是这样：底薪1500*7个月）。
2.公司要解除劳动合同应提前一个月通知，所以用人单位应支付我一个月的代偿金。
3、公司主动解除劳动合同的，还应向我支付半个月的工资

请问是否是这样。比较急，谢谢解答。