经培训后以不熟练为由降我工资合理吗 我在厂做本职工作已经连续工作了八年，现在厂淘汰了手工操作改用数控机床，以我个人请假的方式到数控机床的售后培训，期间没有付给工资和其他一切补贴，回来后以我有熟练为由把我的工资降为原来的一半，请问为样是否合法？还有我们的合同是一年一签的，能不能享受有薪假期？工作了八年只是近二年多为我们办理了社保，可否要求厂补交以前五年的社保？谢谢！