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你好！我今年4月份开始休产假，7月17产假才结束，但公司变相裁员把我降职降薪了
你好！我今年4月份开始休产假，7月17产假才结束，但公司变相裁员把我降职降薪了 你好！我今年4月份开始休产假，7月17产假才结束，但公司变相裁员把我降职降薪了，请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-11 13:36
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-11 13:36
已有2位律师回答了该问题
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公司的行为是违法的，你可以解除劳动关系，并且能得到经济补偿金。如果不想在这公司做了，又想拿补偿，可以跟我联系
追问：如果解除劳动合同可以怎么赔偿，我在公司干了5年回答：你可以拿到五个月的经济补偿，这个解除劳动关系可不是你自己提出离职，需要特殊程序的，你如果需要可以委托我这边帮你处理的，记住千万别擅作主张离职 。如果有时间你可以把你的劳动合同、工资支付的情况（如银行账单）拿到律师所，我帮你看一下，确定一下具体的诉讼方案 -
申请劳动仲裁，产假期间的工资应当正常足额发放
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