高飞律师 VIP2011-03-17 19:44

不合法。

不合理也不合法。

针对你的问题答复如下：
    
    1，既不合理，更不合法；
    2，劳动合同法上规定的违约责任只有两个：违法约定服务期的违约金和违反竞业限制义务的违约金；
    3，《劳动合同法》第二十五条明确规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除了以上两种违约金外，单位所设定的违约金都因违法而无效，你无需受其约束，换句话说，你根本不需要承担所谓的违约金。
    4，用人单位私自扣除的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，要求返还，维护你的合法权益。


以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

违约金违法。