先搜集证据证明存在事实劳动关系，这样可以申请工伤鉴定，享受工伤保险。如果不构成劳动关系，按照雇佣关系，雇员在帮工过错中受伤，由雇主承担赔偿责任，赔偿其医疗费、营养费、误工费等。协商不成，可以起诉解决的。

建议进行劳动仲裁，不满意可以起诉解决。需要具体帮助，电话联系。

可以申请工伤认定

可以搜集相关证据，然后起诉解决。详情可来电来访。

搜集证据，申请工伤鉴定，享受工伤保险

搜集证据，协商不成，以雇佣关系，到法院起诉，参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

主张侵权赔偿。

你好，应当属于工伤，可以申请工伤认定要求享受工伤待遇，无法协商可以申请劳动仲裁

您好，可以要求赔偿你的医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。

您好，如果是除了医疗费以外再给八万，已经接近于您走正常的法律程序所得到的赔偿。