没有签订劳动合同的话可以要求支付双倍工资差额

公司不与您签订劳动合同是不合法的，您可以主张双倍工资。

1、公司未与你签订书面劳动合同，你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额；
2、你现在在孕期，公司无权辞退你，如果辞退你需要向你支付赔偿金；
3、你其实可以继续在这家公司做，毕竟已经怀孕了，找其他工作也不容易，另外到时候你还可以享受产假，不上班也能拿工资。

未签劳动合同可以主张双倍工资，且女性怀孕期间，公司不能解除劳动合同。

没有签订劳动合同的话可以要求支付双倍工资差额