请问关于劳动合同法第十四条第三项如何理解？ 《劳动合同法》第十四条第三项中规定连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。请问连续订立二次中的“二次”是指08年以前已订立了二次还是08年1月1日起已订立了二次的员工呢？比如我公司某员工2006年5月入厂，公司实行1年1签合同，请问这位员工何时才算与公司订立的无固定期限合同呢？