劳动纠纷
关于没签劳动合同被解聘的补偿问题
关于没签劳动合同被解聘的补偿问题 公司没有和员工签劳动合同，已经做了一年，现在如果公司以效益不好开不下去为理由解聘员工，员工能不能要求公司付补偿金？能要求补多少？（或者补几个月的？）
问题状态：已过期
提问人：Satan8……（浙江－金华）
提问时间：2015-06-10 10:18
提问人：Satan8……（浙江－金华）
提问时间：2015-06-10 10:18
已有3位律师回答了该问题
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没签合同第二个月起可主张双倍工资
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12个月工资补偿！
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12个月平均工资可以主张。
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