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本人在厂工作九年多，2012年升为线长，去年11月15日放假
本人在厂工作九年多，2012年升为线长，去年11月15日放假 本人在厂工作九年多，2012年升为线长，去年11月15日放假，今年厂里减线，5月份车间统计说接生产部通知要我去辞工，否则自动辞职，我已有事脱不开身为由，让统计帮忙请假，请问怎么办?急急，公司应怎样赔偿?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-06-09 09:05
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-06-09 09:05
已有1位律师回答了该问题
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放假有无证据？就你所称述的，可以索赔的
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