公司的做法不合理。，如果员工请的是病假或其他法定假，单位只能按照法律规定的标准发放工资，不能随意克扣。如果单位强行扣工资，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

按照病假工资的规定执行，如果单位的规章制度里有此类规定，可参照执行。