你可向劳动行政部门申请认定工伤，认定后做劳动能力鉴定，按鉴定等级享受工伤待遇。

申请工伤认定，根据等级支付你伤残补助金。没有精神损失费

1、保险理赔归你个人，关于归公司的约定是无效的－《中华人民共和国保险法》；
2、工作期间受伤，属于工伤，应申请工伤认定、伤残鉴定，根据伤残等级要求工伤保险待遇－《工伤保险条例》。

你可以认定工伤，享受工伤保险的待遇。公司让你提供法律法规是没有道理的，认定工伤需要律师协助的，可以来电详细咨询

1、保险公司的理赔属于商业保险，你有权得到赔偿金；
2、同时你还是因为工作引起的受伤，属于工伤；
3、建议在事故发生之日起一年内申请工伤认定后再申请工伤鉴定，然后要求公司承担工伤赔偿的责任

尽快申请工伤认定，评残之后要求赔偿

及时申请工伤认定及伤残鉴定，并要求赔偿，具体咨询电话联系我。

1、公司的做法是不合法的。
2、你有权进行工伤认定，并进行劳动能力鉴定，按评定的伤残等级进行索赔。
赔偿内容可包括：医疗费、后续治疗费、停工留薪期间的工资、福利，伙食费、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、护理费、伤残津贴、安家补助费等等。