计算补偿金要我提供进厂日期证明吗？ 我是06年10月份进厂，过了半年才签劳动合同，合同是一年签一次，厂里一直没给我买社保，星期六是正常上班，现在打算以没给我买社保的理由提出辞职索取经济补偿金，失业保险金和星期六的加班费，问题是我没有把第一份合同保留下来，工资条只有一年前的，我手里没有东西能证明是06年0月份进厂，请问我可以要厂里从06年10月份开始算吗？