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 劳动纠纷

没签订合同本人要求15天后走人,公司不给走人,口头要求月底才给走。

没签订合同本人要求15天后走人,公司不给走人,口头要求月底才给走。 5月26号我要求在6月5号到6月14号走人,给他足够时间招人。可到5月29号却跟我说,辞职要求一个月后才能走。(这个店长是5月24号左右来的,以前那个经理说提前一个星期说就可以了)。在5月19之前我们是正常8个小时上班,之后人手不够,老板要求我们坚持上12个小时的班。我们也同意说可以这样上班,但是必须是在最近马上招人,这样子上班身体会受不了。现在跟店长讲,他说无论什么情况必须不能确认让我走人,六月底才给我走。(我们做酒店的是二十四小时营业的)。到现在,我的眼睛有很明显的黑眼圈、水肿不适,胃病也犯了。我想在6月8日不做走人了,我该怎么解决?我们没有签合同,而且我未成年。
问题状态:已关闭
提问人:陆范范(广西-南宁)
提问时间:2015-06-05 11:31
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