属于工伤。

只要在工作期间导致的伤亡都属于工伤，这个与是否办理保险，是否签订劳动合同没有关系。医疗费和检查费应该由用人单位出。

在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，属于工伤。

如果是在工作时间，因为工作原因受伤，就属于工伤，单位没交保险，相关费用应该由单位承担。

当然属于工伤。

属于工伤，看能构成伤残吗

属于工伤