劳动期限内开除/劝退员工，赔偿金问题

劳动纠纷

劳动期限内开除/劝退员工，赔偿金问题

劳动期限内开除/劝退员工，赔偿金问题大家好，
我们单位有位员工没有完成公司规定的业绩，单位想要开除或者劝退这个员工，请问需要支付多少赔偿金？谢谢

问题状态：已过期
提问人：xydzx（天津－和平区）
提问时间：2015-06-04 13:54

已有6位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2015-06-04 14:11

需要提前一个月通知，给一个半月工资作为经济补偿。

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追问：我们提前一个月通知他了，但是他不在通知书上签字~他到现在已经满一年了，是一个月还是半个月的补偿金呢？

回答：一个半月。1.5个月工资。
齐志龙律师 VIP2015-06-04 23:32

按照工作年限

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滕月辉律师2015-06-04 14:20

员工同意并接受相应补偿可以的。满一年补偿1月工资，不足半年按半年算。

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追问：他个人不想走~怎么办呢

回答：他想怎么样？

追问：他就是不想走~如果我们公司开除他他还不同意，因为他业绩实在太差，公司才要辞退他的。他现在就想要一笔赔偿金
韩士队律师2015-06-04 14:39

你好：按照连续工作时间计算，一年支付一个月工资。不足一年部分，满6个月按一年计算，不满6个月按半年计算。

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孙瑞岭律师2015-06-04 14:39

用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。

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李建成律师2015-06-05 09:25

提前一个月通知单位的

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