公司要求待岗   我不同意应该怎么提出异议 公司要求大幅降薪待岗     我不同意   可不可以提出让公司辞退并付补偿金  
如果公司不同意   应该怎样维护自己的权益
还有请问   补偿金是每工作一年补偿一月工资    那一月的工资标准是怎么算的    比如我每月的工资是由公司两部分发放  第一部分在银行短信里面是写的工资发放   第二部分在银行短息里面是写的转账     那应该是两部分都算   还是只能算第一部分    谢谢解答