法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我的保底工资1400 元,现在知给500元,这是不是违反劳动法
我的保底工资1400 元,现在知给500元,这是不是违反劳动法 我的保底工资1400 元,现在知给500元,这是不是违反劳动法。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(河南-南阳)
提问时间:2015-06-03 10:55
已有
1
位律师回答了该问题
武律师
2015-06-03 12:47
违法的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我的保底工资开始是1400元,现在只发500元。这是不是违反了劳动法的
0个回复
平煤高庄矿让工人加班加点的工数为什么不写到工资条上,这是违反劳动法的。
1个回复
我们单位还要疾病证明才可以批假,这是不是违反劳动法规定了啊
0个回复
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动
0个回复
这是不是违反劳动法
3个回复
现在劳动法不是规定企业1至10号为员工工资发放日吗?
2个回复
合同签订的工资与实际领取的工资不一样,企业是否违反劳动法?
3个回复
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点