劳动纠纷
公司以精简人员劝我们自动离职不做任何补偿
公司以精简人员劝我们自动离职不做任何补偿 公司以生产合同量少需要精简人员把合同即将到期的人员挑选出来想我们自动离职，不对我们做出任何补偿，就连失业证明都不开。我们该怎样维护自己的权益。（我们都是工作5以上的员工）
问题状态：已过期
提问人：31eae8……（四川－成都）
提问时间：2015-06-03 10:13
提问人：31eae8……（四川－成都）
提问时间：2015-06-03 10:13
已有5位律师回答了该问题
-
您好，你们可以拒绝离职。建议委托律师申请劳动仲裁维权。
-
你好，公司应当按你们的工作年限支付经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁维权。
-
没有法律依据，让单位出具解除合同。
-
你好，协商不成，可申请劳动仲裁维权。
-
你好，首先分析单位是否存在过错，是否给你们购买社保，签订劳动合同等
咨询专业律师
相关咨询
- 绩效三次不及格员工便要自动离职，公司不做任何补偿 2个回复
- 公司说我严重违规，不给任何补偿，还建议我自动离职 4个回复
- 现公司说我严重违规，不给任何补偿金，还逼我写自动离职书 2个回复
- 在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职 1个回复
- 公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议 2个回复
- 你好，我们公司是有签劳动合同的，因为沟通问题吧，5月16号以后本人没有打招呼自动离职 0个回复
- 你好！我在公司请假12天但家里有事需要延迟7天，公司管理人员说借用下月3天假要是不回去就报自动离职 0个回复
- 你好，我单位破产清算，我们全体离职了！补偿前公司要求我签署一个保证 4个回复
