绩效三次不及格员工便要自动离职，公司不做任何补偿 本人是一名前台文员，已婚，已经在这家公司做了快一年了。然而现在却因为三次绩效不及格便要我自动离职了。事由：2014年4月份我来这家公司面试前台文员，我填了未婚（当时完全是想急于找到一份工作）然后被录取了。2013年9月9日我也来过这家公司面试总经理助理，当时填的婚姻状况是已婚（当天早上我跟我先生去领证），被告知公司领导外出无人面试，让我等通知再来，却不了了之。公司有这个一条规定“三次绩效被评为不及格便要自动离职，公司不需要作任何补偿”，而此前我是完全不知道的，面试的时候对方没有跟我说过，员工手册也没有。2014年11月份的一天我擅自离岗半小时出外半电话卡，12月份的绩效马上被评为不及格，扣了60块。（自己过错，无话可说）。然而12月份的中旬我的上司（人事经理）突然很严肃的找我单独谈话，原来她找到之前2013年9月9日的简历说我两份不一样，早半年已经发现我已婚了，说我欺骗公司，就算辞退我公司都不需要补偿给我，又说让我好好工作就行不会继续追究（然而之后却一直让我叫人过来面试我的岗位）。2015年一月份初绩效又出来了，还是说我绩效不及格，被扣了100块，公司也没有跟我说原因，我自己因为不想生事就没问了。公司每个月的中旬都会有佣金发给员工，眼看着大家都领到了钱，我却没有，我问了财务，财务说我绩效不及格所以没有的。可是公司从来没有跟我说过绩效是跟佣金挂钩的，合同跟员工手册都没有写明，第一次绩效不及格也发我佣金了（我怀疑是逼迫我自动离职）。眼看二月份的要到了，也快过年了，我怕她会继续评我绩效不及格逼我走不发年终奖给我。希望各位大律师帮帮小妹，我真的没有办法了，天天只能忍气吞声，就是怕没有了年终奖。无言感谢各位了！