劳动纠纷
上班十个月 没有签劳动合同 没有上保险
上班十个月 没有签劳动合同 没有上保险 我在一家建筑公司上班十个月了 没有签劳动合同 没有上保险 有工作证明一份 有录音 后来找劳保调解说经理已经不承认有我这个员工了 年前说好提前一周通知我上班 但是一直没有通知 后来公司上班一周了 我到公司发现了 经理说想换一批员工 就没有通知我上班 年前的工资也没有结清的 我想问是不是可以要求赔偿双倍工资 补保险 还有多加一个月工资 并且我们每个礼拜六都上班 我有邮件往来 物业相关文件签署 聊天记录 录音 工作证明 信用卡信息 等一些资料
问题状态：已过期
提问人：zcyuan……（北京）
提问时间：2011-03-11 16:17
提问人：zcyuan……（北京）
提问时间：2011-03-11 16:17
已有11位律师回答了该问题
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你可以通知公司被迫离职，进行劳动仲裁，索要双倍工资、经济补偿金等。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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可以申请劳动仲裁，没签合同要求双倍工资赔偿，没上保险可以补缴保险。
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可以要求赔偿。如需要建议电话联系
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你的情况可以主张双倍工资和经济补偿金
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你可以申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁解决
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您好！
可以申请劳动仲裁。如需帮助可以来电详谈， -
可以要求的，双倍工资、经济补偿金等，但操作需要技巧，需要打电话。
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最好带上你的证据见一下律师，找律师帮你分心一下材料，确保你的权益最大的得到保护
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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