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综合工时制下年休了，超时费应该怎么计算
综合工时制下年休了，超时费应该怎么计算 我们单位是综合计算工时标准，做一休一的类型，比如1号从凌晨3点开始上班，上到晚上21点，一天中上18小时班，2号休息。一个月的总工时为275这样，但是他这个月年休了5天，这个月的工时大概为210这样。有规定年休假期间我要给他支付超时费吗？
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提问人：尾戒为晨带（浙江－宁波）
提问时间：2015-06-02 09:09
提问人：尾戒为晨带（浙江－宁波）
提问时间：2015-06-02 09:09
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