劳动纠纷
公司没活干，但要求员工每天要在厂里时间8小时，拿最低工资标准
公司没活干，但要求员工每天要在厂里时间8小时，拿最低工资标准 公司没活干，但要求员工每天要在厂里时间8小时，拿最低工资标准，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2015-06-01 17:46
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2015-06-01 17:46
已有1位律师回答了该问题
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没上班又不解除劳动关系的拿最低工资才合理
追问：现在问题是我们问过当地劳动局，他们给的回答是可以的。用人单位这样做是不是不合理，但是合法的？回答：不合法！追问：当地劳动部门，回答是可以这样做的。这种事有起诉的必要吗？我们心里都不认同劳动局的说法。但是这事又牵连到劳动部门。回答：那又怎么样呢，只要违法，就可以主张权利！建议要求劳动局出具企业可以这样做的书面答复。再根据书面答复或不出具书面答复维权！
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