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劳动纠纷
在面试是谈的工资是5000元整。五险一金。但是正式上班后工资不是每月只开2000元
在面试是谈的工资是5000元整。五险一金。但是正式上班后工资不是每月只开2000元 在面试是谈的工资是5000元整。五险一金。但是正式上班后工资不是每月只开2000元。说剩下的年末开齐。并且只有五险没有公积金。这样公司是不是违约了。我签了一年的劳动合同。现在辞职的话。算不算我违约。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(辽宁-大连)
提问时间:2015-06-01 12:09
已有
3
位律师回答了该问题
刘哲律师
VIP
2015-06-01 15:05
违约金不合法.
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张亮律师
VIP
2015-06-01 16:31
要看合同的约定。
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隋新律师
2015-06-01 12:14
你好,违约金不合法。
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