收押金首先就是违反《劳动合同法》第九条规定的，如果你有押金收条，可以直接向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如果没有押金收条，那有没有劳动合同或其他与用人单位有劳动关系的证据。如果什么都没有，权益很难维护。

本身收取押金是违法的。

本身收取押金是违法的。