合同纠纷
跟公司签的合同是15年12月31到期，现在公司因经营问题裁员
跟公司签的合同是15年12月31到期，现在公司因经营问题裁员 跟公司签的合同是15年12月31到期，现在公司因经营问题裁员，与我提前解除劳动合同，我是10年开始在公司上班，公司应该给予怎样的赔偿？还有公司末缴纳失业险，应该怎样找公司赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-05-30 21:11
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-05-30 21:11
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可以要求单位支付经济补偿金（相当于工作满一年支付一个月工资）、未缴纳失业保险的赔偿，另外可以要求单位补缴社保。
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