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我是幼儿园做老师的 ，签订的实习协议说明了是与正职员工同工同酬的，可是她却支付给我八成的底薪
我是幼儿园做老师的 ，签订的实习协议说明了是与正职员工同工同酬的，可是她却支付给我八成的底薪 我是幼儿园做老师的 ，签订的实习协议说明了是与正职员工同工同酬的，可是她却支付给我八成的底薪！最近我因为工伤，而且实习日期已经到了！就提出辞职，他还说只付给我800块，本来是1400块左右的，还有两个月工资没发，请问他这样扣押我工资，犯法吗？我跟单位签的实习协定写明与正职同工同酬，还有盖公章的！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－江门）
提问时间：2015-05-30 20:09
提问人：ask201……（广东－江门）
提问时间：2015-05-30 20:09
已有1位律师回答了该问题
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不合法的，建议去劳动部门投诉解决！
追问：谢谢 如果我投诉了可以获得正当的全部工资赔偿吗？回答：当然可以、追问：那份协议上写的是，经双方协商同意，支付给乙方与企业员工同工同酬的待遇，这样还可以追回我的工资吗回答：工资肯定要给你的。追问：江律师，那她是应该给1400元同工同酬的工资还是800元的工资呢？回答：1400元 ，。，追问：谢谢你，江律师
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