急！毕业生如何防范公司侵权？ 我与集团公司于9月签署三方协议，接受培训10天，一星期后被通知10月8号去某子公司报道，报道后被告知放假至1月8号再来报到，报到后在子公司培训15天，时值过年放假到2月9号，在公司待了七天，又被告知放假到2月27号，28号到现在又被告知要培训30天，上述培训期间发放生活补助300元/月。请问实习期三个月的起止怎么算，三方协议上实习期1036元的工资何时算，公司的不合理在哪?