法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
星期一到星期六请假,扣了七天工资合理吗
星期一到星期六请假,扣了七天工资合理吗 星期一到星期六请假,扣了七天工资合理吗
问题状态:
已过期
提问人:wyl841……(广东-东莞)
提问时间:2015-05-30 15:07
已有
1
位律师回答了该问题
莫高经律师
2015-06-05 23:26
不合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
提前一个星期请假两天参加家人婚礼,单位不批假,算旷工两天,单位要扣四天的工资,请问合理吗?谢谢
4个回复
我有一个星期没去上了,没请假,老板说我算自动离职没有工资了, 厂是十多个人的加工厂
3个回复
一星期上6天的公司,星期六上班我可取得双倍工资吗
0个回复
工厂3月份按23天正班算工资,l一5星期没请假,扣缺勤130
0个回复
工厂3月份按23天正班算工资,l一5星期没请假,扣缺勤130
0个回复
请问;用人单位,员工生病请假扣工资是否合理?
0个回复
法定假期不给双份工资,请假了却要扣双份,合理吗?
3个回复
律师您好,我在上个星期,星期一到星期六平均每天工作8到11个小时
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点