劳动纠纷
公司被并购以后，公司改变工资，以前固定工资2000加绩效，现在实行片区承包
公司被并购以后，公司改变工资，以前固定工资2000加绩效，现在实行片区承包 公司被并购以后，公司改变工资，以前固定工资2000加绩效，现在实行片区承包，没有底薪，干多少活提点算工资，这样违法么，我们可以告现在的公司么
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-05-30 12:50
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-05-30 12:50
已有3位律师回答了该问题
-
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求继续履行合同。
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
可以的。先举报之后去仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资，但现在公司要实行六天制 0个回复
- 本来进公司讲好是五天八小时制，拿固定工资，现在公司要实行六天制 1个回复
- 你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包 0个回复
- 你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包 3个回复
- 公司以前有过拖欠工资的事情 但是现在都补上了 0个回复
- 我老公在这家企业上班18年，现在要离职，公司以前走的人退了年限工资 2个回复
- 我老公在这家企业上班18年，现在要离职，公司以前走的人退了年限工资 1个回复
- 您好！我想咨询一下，我辞职以后公司不给我以前在职时的应该发给我的绩效奖金 1个回复
