毕丽荣律师 VIP2015-03-06 08:02

这是不可以随便变动的，协商不成可以申请仲裁维权的

您好，法律规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，可以和单位进行协商。

你好，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。