你好,我想问下,我们公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资
要求赔偿金。
你得设法证明才行。
薪资不得低于当地最低基本工资,这是强制性规定。
如果以这条件续签合同,劳动者可以看作是公司降低条件而不续签合同,要求赔偿金。
薪资低于上海最低工资标准,可要求补偿