杨晓娜律师 VIP2015-05-28 16:28

您好，1、申请工伤认定；2、进行工伤等级鉴定；3、根据鉴定等级进行索赔。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。

 李保忠律师 VIP2015-05-28 16:37

可以申请工伤，然后鉴定等级。

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

您好，一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。详情欢迎来电咨询。

可以申请工伤，然后鉴定等级