劳动纠纷
你好，我在一家酒店工作快五年了，前段时间因工作上出了点事情，酒店给我降一级工资三个月的处理
你好，我在一家酒店工作快五年了，前段时间因工作上出了点事情，酒店给我降一级工资三个月的处理 你好，我在一家酒店工作快五年了，前段时间因工作上出了点事情，酒店给我降一级工资三个月的处理。我觉得不合理，现在跟怎么做，我现在对酒店点的这种处理，我自己不想在酒店继续工作，请问律师我能不能得到相应的赔偿金
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-05-27 21:40
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-05-27 21:40
已有1位律师回答了该问题
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那要看具体情况，你可以要求酒店案原待遇继续支付工资，否则没有什么赔偿，如果酒店没有缴纳社保，可以此为由解除劳动合同，并要求酒店支付经济补偿金，工作每满一年支付你一个月工资。
----如还有疑问，可再次留言或电话咨询，若回答中肯，请给予采纳、好评！追问：酒店没有交社保，如果就因这事我想聘请你，我能得到酒店多少赔偿回答：你工作五年，原则上可获得五个月工资作为经济补偿金，并要去单位缴纳社保。
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