你好，这种情况属于工伤。可以要求公司帮你申请工伤认定并根据伤残等级获得工伤赔偿

先申请工伤认定。

属于工伤，你可以要求申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。

申请工伤认定，然后申请工伤等级鉴定。要求公司按标准给予赔偿。如需帮助可来电咨询。

按工伤处理。