工作期间,乙方由于工作失职导致公司重大损失,一般是如何赔偿呢?
属于故意或者重大过失的,应当赔偿实际损失。
你好,需结合实际情况而定。
属于故意或者重大过失的,应当赔偿实际损失。可来电咨询详谈,帮你研究个方案