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本人生小孩，一共请了五个月的假，生前请了两个月，产假请了三个月
本人生小孩，一共请了五个月的假，生前请了两个月，产假请了三个月 本人生小孩，一共请了五个月的假，生前请了两个月，产假请了三个月，和晚婚15天晚育假15天一起请的，应该算四个月都是国家给的假期，现在公司说要扣我的社保钱，一共五个月的，公司交的那一部分要扣在我的生育金里面，合理吗？目前还没有办离职手续，到底公司要扣我哪一部分的钱？如果扣多了，应该去哪里投诉？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2015-05-27 15:06
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2015-05-27 15:06
已有2位律师回答了该问题
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这是不可以扣工资的，要按照正常的标准支付给你的
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产假婚假是法律明确规定的劳动者享有的权利，用人单位以此为理由克扣社保是没有法律依据的。
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