合同纠纷
我在用人单位工作了九个月，没与我签定合同，今年五月份又制定了新考勤制度
我在用人单位工作了九个月，没与我签定合同，今年五月份又制定了新考勤制度 我在用人单位工作了九个月，没与我签定合同，今年五月份又制定了新考勤制度，规定每月休息两天，我不能接受，就口头解雇了我，过了三天他们知道我要告劳动局，他们又通知我回去上班，如果我不回去上班，对我的赔偿有影响吗，我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-05-26 23:08
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-05-26 23:08
已有2位律师回答了该问题
-
申请劳动仲裁。
-
你直接申请劳动仲裁 要求支付你未签合同的双倍工资 和 经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，请问我与用人单位以前签定了合同每天工作5个小时，工作5天每周 2个回复
- 关于与用人单位工作已满十年，现用人单位要求我与劳务派遣签定合同的问题 3个回复
- 在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工 2个回复
- 在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工 0个回复
- 在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同，用人单位也未给员工购买任何保险，现在学校将印刷厂转给私人承包， 0个回复
- 劳动合同签定的主体用人单位为总公司，派驻工作点为分公司撤消了，本人属在职员工吗？ 2个回复
- 用人单位只和我签定了一工作份合同，并且收走了，也没给我。没有给我上保险，这个算合同欺诈吗 7个回复
- 我在江门工作，公司是广州一家保安公司，今年五月联帮快递不给保安公司签合同了 0个回复
