合同纠纷
事业单位员工可否签订无固定期限合同
事业单位员工可否签订无固定期限合同 您好！我在一家事业单位已连续工作12年，是有事业编制的，期间一直和单位签的是聘用合同，截止目前共签了4次。年度考核一直合格，现在单位想单方面不和我们续聘了，说让我们去另一家单位工作，同时取消事业编制。请问我是否可以向单位提出签订无固定期限合同？
问题状态：已过期
提问人：france……（北京）
提问时间：2015-05-26 16:28
提问人：france……（北京）
提问时间：2015-05-26 16:28
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可以要求的。
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你好，可以要求
追问：您好2014年出台的《事业单位人事管理条例》其中第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（个人认为与签定无固定期限合同是有差别的 一个有明确期限 一个无） 第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 要求签定无固定期限合同与这两条不冲突吧？ 谢谢您的解答
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你好，可以要求的。
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您好，可以的
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你好，可以主张
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