您好:在事业单位上班8年未签订劳动合同，现在要把我解聘，该怎么维护我的合法权益

合同纠纷

您好:在事业单位上班8年未签订劳动合同，现在要把我解聘，该怎么维护我的合法权益您好:在事业单位上班8年未签订劳动合同，现在要把我解聘，该怎么维护我的合法权益，单位这样做合法吗，我怎么要赔偿

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-05-26 14:57

已有6位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2015-05-26 16:36

您好，可以要求支付经济补偿金。

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何青超律师2015-05-26 15:05

收集证据，申请劳动仲裁。

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追问：具体收集哪方面证据，我能要求赔偿吗?
110网律师2015-05-26 15:26

你好，可以要求经济补偿金和11个月双倍工资，协商不成及时申请劳动仲裁。

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沈辉律师2015-05-26 15:34

你好，单位单方解除劳动合同的一般需要支付相应经济补偿金，你这种情况是8个月的本人工资，建议先和单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。

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110网律师2015-05-26 15:58

你好，如果你没有违反公司管理制度或者存在不胜任公司岗位等为题，是单位单方面解聘你，你可以主张经济赔偿金，具体建议电话咨询，因为如何收集证据，具体主张申请事项最好找专业律师处理，才能更好的维护你的合法权益。

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110网律师2015-05-26 16:21

他的做法不合法，可以申请向劳动局

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