劳动纠纷
没有签订劳动合同是不是可以随便被开除呢！！！！
没有签订劳动合同是不是可以随便被开除呢！！！！ 我2008年4月到公司上班到现在一直没有签订劳动合同，现在我没有犯任何错误，公司要开除我，请问下我该怎么办呢？？需要取证吗
问题状态：已过期
提问人：ygrdtx（四川－成都）
提问时间：2011-03-07 01:43
提问人：ygrdtx（四川－成都）
提问时间：2011-03-07 01:43
已有3位律师回答了该问题
-
有权仲裁要求相应的赔偿。
-
1、最好需要有在单位上班的证据。
2、无合同不能随便开除员工，员工可以要求未签合同的双倍工资与辞退的赔偿金。 -
可以要求支付双倍工资及赔偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 没有与公司签订劳动合同，2年后因涉及经济问题是否可以离职？ 1个回复
- 没有签订劳动合同是否可以视为无固定期限合同 3个回复
- 没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信 1个回复
- 没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信 2个回复
- 请您输入问题标题没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信 0个回复
- 没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信 0个回复
- 在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？ 1个回复
- 在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？ 1个回复
