我在工地施工时出了事故,没与公司签订劳动合同,这个算是工伤吗
按工伤处理
你好,需要先认定劳动关系,再认定工伤
属于工伤,建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
算工伤。
1、要看双方建立的是劳动关系还是雇佣关系。
2、如果是雇佣关系,那么起诉到法院按照人身损害赔偿来主张;如果是劳动关系的,可以要求用人单位申请工伤认定、鉴定并进行赔偿。 我的补充: 2015-05-26 16:29
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