是否属于变相苛扣工资 你好，我公司是每月要上满22天班，不到22天的每天扣50元，到国家规定节假日放假22天就上不满了，就要扣钱，法定节假日放假的天数也要算上去，比如2月份春节是：二号，三号，四号····一直到七号正月初七过，是属于法定节假日，每个月上4天休息一天，一般是说一个月8天休息，春节大年30和正月初一初二是休息3天的，加上8天休息就等于11天了，二月是大月是31天，减掉11等于20天，就要扣50元钱。正月初3·4·5·6·7也算是法定节假日，却没有加班工资，所以想咨询下，我单位的做法是不是属于变相苛扣工资