劳动纠纷
公司组织春游有事去不了，占用的是公休，公司说不去按照旷工扣发三天工资
公司组织春游有事去不了，占用的是公休，公司说不去按照旷工扣发三天工资 公司组织春游有事去不了，占用的是公休，公司说不去按照旷工扣发三天工资，这个合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2015-05-23 19:33
提问人：ask201……（河北－石家庄）
提问时间：2015-05-23 19:33
已有1位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的，并且提交相关证据的
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没有签劳动合同，两天没上班，公司打算按照旷工处理，要扣我7天工资 4个回复
- 您好，我因为家里有事，无故旷工7天，没有gei公司打电话。结果公司把我上个月的工资全部扣掉了 5个回复
- 请假回家有事回不了公司辞职，过了几个月去辞职能给工资吗 4个回复
- 过完年回公司补的假，公司也批了，但是还要按照旷工半天扣一天半工资来算，违不违法 2个回复
- 按照公司规章制度旷工3天算自离放弃一切.我想问问我还能拿到上个月的工资吗 1个回复
- 旷工一天扣发三倍工资是否合法？公司这样处理后怎么维护自己的权益 2个回复
- 公司以旷工为由，开除并且扣发上月和当月工资 4个回复
- 公司以旷工为由，开除员工并且扣发工资，我该怎么办 3个回复
