劳动纠纷
请问入职前两天的带薪培训，并未说半年前离职会支付培训产生的费用
请问入职前两天的带薪培训，并未说半年前离职会支付培训产生的费用 请问入职前两天的带薪培训，并未说半年前离职会支付培训产生的费用，包括培训师的住宿费，可是合同有条款确实有一条支付当时的费用，但为以前告知需要付费，钱还能要回来吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-23 15:39
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-23 15:39
已有4位律师回答了该问题
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可以起诉维权
追问：谢谢您的回复，我的法律观念并不是很强，请问具体的我应该如何做呢，麻烦您指点一下，感谢！ -
这是可以要回的。
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您好，有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行培训,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
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您好，有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行培训,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
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