劳动纠纷
员工违纪公司对员工进行降级工资处理是否违法
员工违纪公司对员工进行降级工资处理是否违法 员工因擅自脱岗，造成了公司一定的经济损失，公司对该员工进行了降级工资处理，为期三个月，但是原有职位保持不变，请问这个做法是否违反劳动法
问题状态：已过期
提问人：牙疼的人（陕西－西安）
提问时间：2015-05-23 14:55
提问人：牙疼的人（陕西－西安）
提问时间：2015-05-23 14:55
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不违反劳动法。
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只要在劳动合同约定之内，按照公司的管理制度进行的处罚，则不违法。
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