企业自己组织的考试，主观性太强，不能成为解除劳动关系的依据，可以主张违法解除，要求双倍经济补偿。即使因你工作能力不足而解除，也应提前一个月通知，并支付经济补偿

1、公司辞退理由违反法律规定，属于违法解除，应支付你们赔偿金。
2、赔偿金按经济补偿的2倍计算。
3、经济补偿按工作年限满一年支付本人一个月工资。