老板随意出题考试 不合格的扣除工资 试用员工不予转正 合法吗 一、 我与另外几名同事为试用员工 2008年11月15日进行试用 没有签订合同 试用期工资为800 转正后享受社保 补贴 
二、本单位工资为8号发放 
三、11月底给我们试用员工发放了400工资 说是15天的工资 
四、12月17日 老总说要考试 没有合格的扣除20%工资 试用员工不予转正 结果15个人的考试只有2个人过了 他考的是跟工作没有关系的东西 

我觉得这个很无理 我们试用员工算下来是双份损失了 
因为不给转正的话那么每月工资已经少了很多了 
然后还要在基础上再扣 
他这样做合理吗